昨今、接客・サービス業や倉庫・配送などの軽作業において
日本人が働きたくない職種となっており、外国人の雇用もできず、人手不足が社会問題化しています。
なぜ外国人人材を増やすことができないのでしょうか？
日本で外国人を雇用するためには、就労ビザが必要になります。
その中でも多いのが、「技術・人文知識・国際業務（技人国）」ビザです。
この技人国ビザは、専門的な知識やスキル、感受性を活かせる業務内容に就労させる必要があり、
いわゆるホワイトカラー（頭脳労働）の外国人が取得できます。
そのため、ブルーカラー（単純労動）である、
接客・サービス業や倉庫・配送などの軽作業に就労させることは禁止されています。
＜外国人材の就労におけるビザ問題例＞
・「技人国」ビザでは、接客・サービス業務に従事できない
（翻訳人材などの建前で採用しても、いずれは入管から指摘・指導を受けてしまいます）
・「留学」ビザでは、アルバイト勤務となり長期的な人員定着につながらない
（週28時間の規制もあり）
・「特定技能」ビザでは、従事できる業種が限られており、望む業種や就業内容にマッチしない
・「永住権」等ビザを取得している外国人材の総数が少なく、人材不足を解決できない
そこで、ぜひご活用いただきたいのが
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